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標籤 ：安布思沛
跨世代溝通不「尬聊」安布思沛台灣原創節目《iPTV》創新打造新世代企業文化
（2019-09-26）從短影音、YouTuber、直播的崛起可一窺新世代的變化，安布思沛台灣自2018年7月推出內部溝通的品牌原創節目《iPTV》，透過趣味的影音內容傳達公司核心理念，打造新世代企業文化。
2019-09-26
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安布思沛台灣年輕世代持續自我優化 33位同仁晉升新職務共展新能量
（2019-08-14）安布思沛台灣長期深耕人才培育，延續4月舉辦的Team Building主題「30給力」，日前公佈了最新的人事升遷消息，有高達33位同仁升任新職！
2019-08-14
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蔡秀麗升任安布思沛台灣執行長
（2019-08-06）電通安吉斯集團日前宣佈旗下品牌安布思沛台灣董事總經理蔡秀麗，升任為安布思沛台灣執行長。
2019-08-06
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安布思沛台灣第二屆「#小企業大經濟」2019中小企業數位經濟論壇 協助企業開創數位新商機
（2019-06-28）安布思沛台灣舉辦第二屆「#小企業大經濟」2019 中小企業數位經濟論壇，攜手Google、Facebook、LINE、Yahoo、Sabre、Cyberbiz，透視如何從真實數據創造真實效益，運用數位行銷四大金磚，協助中小企業開創數位新商機！
2019-06-28
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安布思沛台灣勇奪「2018 行銷傳播傑出貢獻獎」數位類金銀銅三大獎肯定
（2019-01-24）電通安吉斯集團旗下安布思沛台灣於日前「2018行銷傳播傑出貢獻獎」勇奪數位類別一金一銀一銅三項大獎的肯定！
2019-01-24
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安布思沛台灣勇奪2018數位奇點獎 年度創新技術大獎
（2018-11-27）專注於績效行銷表現的安布思沛台灣，其創新能力再度獲得肯定，於11月中2018數位奇點獎再度奪下1金1銀以及年度創新技術大獎。
2018-11-27
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安布思沛任命亞太區產品和策略領導者
（2018-11-14）安布思沛任命Matthew Schone為亞太區首席產品長，Alex Oakden為亞太區策略負責人，任命立即生效。
2018-11-14
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安布思沛台灣榮獲「2018 The Drum Digital Trading Awards APAC」大獎肯定
（2018-10-25）由The Drum舉辦的「2018 The Drum Digital Trading Awards APAC」，日前於新加坡舉辦頒獎典禮，電通安吉斯旗下安布思沛，在盛會中收穫滿滿，台灣與新加坡共抱回四座重要獎項成為當晚大贏家。
2018-10-25
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安布思沛台灣延攬業界資深專家王蓉平、葉秋宏
（2018-09-21）專注於提供全球數位績效表現的安布思沛台灣，日前宣佈延攬兩位業界資深專家加入團隊，積極強化人才佈局，包含資深廣告人王蓉平擔任新成立的顧問服務部總經理、原任職於安布思沛美國紐約分公司的葉秋宏，轉調至安布思沛台灣，出任SEO團隊主管。
2018-09-20
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安布思沛獲選「全球 TOP 1000千禧世代女性公司」打破性別框架
（2018-08-21）安布思沛近日被全球女性共享平台Mogul評選為「全球TOP 1000千禧世代女性公司」，代表安布思沛是個相當重視並友善對待女性職員在職場上發展的公司，其隸屬的電通安吉斯集團也同樣獲選並排名在全球前150名。
2018-08-21
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安布思沛台灣舉辦「#小企業大經濟」論壇
（2018-06-29）安布思沛於6月28日在台北三創生活園區舉辦「#小企業大經濟」2018中小企業數位經濟論壇，與Google、Facebook、udn買東西一同與中小企業分享如何運用數據開創新。
2018-06-29
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電通安吉斯人才培訓策略顧問 由安布思沛董事總經理蔡秀麗同時擔綱
（2018-03-30）為了讓人才培訓與員工需求做更緊密的結合，電通安吉斯集團台灣新增人才培訓策略顧問一職，並邀請旗下品牌安布思沛台灣董事總經理蔡秀麗，在現任職務外，同時接下這份任務。
2018-03-30
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安布思沛聚焦未來 舉辦「敢探新冒險，勇者闖極限」活動
（2018-03-27）電通安吉斯集團旗下安布思沛台灣，除了持續精進專業知識與技能的提升外，日前也舉辦「敢探新冒險，勇者闖極限」團隊建立活動，期望激發與創造團隊合作的各種可能。
2018-03-27
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安布思沛任命Rohan Philips為全球首席產品長
（2017-08-29）安布思沛今天（29日）正式任命Rohan Philips為全球首席產品長，駐點於新加坡。
2017-08-29
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安布思沛台灣齊心合一 舉辦「The Power of ONE」團隊建立活動
（2017-03-24）向來非常重視員工向心力與工作氣氛，專注於提供全球數位績效表現的安布思沛台灣（iProspect Taiwan），於日前舉辦一年一度的「The Power of ONE, The Beauty of Possibilities」團隊建立活動，期望藉由四大活動設計與六大核心精神，讓組織內多元背景和不同文化的人事物，能夠攜手融合孕育出齊心合一，共創無限可能的品牌精神和企業文化。
2017-03-24
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